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[单选题]

组织（人事）部门应当将组织处理决定材料和纠正材料归入本人（），根据工作需要抄送有关部门

A.干部人事档案

B.干部廉政档案

C.干部考核档案

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

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第1题

纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向（)提供有关事实材料和情况说明，以及需要提

纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向()提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。

A.被问责机关

B.上级组织人事部门

C.问责决定机关

D.上级纪检监察机关

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第2题

组织人事部门应当及时将被问责的党政领导干部的有关问责材料归入其个人档案，并且将执行情况报

告问责决定机关，回复问责检疫机关。()

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第3题

有关问责情况应当向（）通报，人事部门应当将问责决定材料归入被问责人员的个人档案，并报上一级组织人事、纪检监察、安全环保部门备案。

A.公司组织人事、纪检监察部门

B.上级组织人事、纪检监察部门

C.集团公司组织人事、纪检监察部门

D.同级组织人事、纪检监察部门

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第4题

根据《党政领导干部问责暂行规定》，纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议，应当同时向问责决定

机关提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料。()

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第5题

受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在做出决定前应当征得上一级人事部门同意。（)

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第6题

纪检监察机关、组织人事部门提出问责建议,应当同时向提供有关事实材料和情况说明，以及需要提供的其他材料（）

A.被问责机关

B.问责决定机关

C.上级纪检监察机关

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第7题

违反干部任用纪律的，对违反条例规定的干部任免事项，不予批准；已经作出的干部任免决定（），由党组或者组织人事部门按照管理权限予以纠正，并对主要责任人作出组织处理或者纪律处分

A.重新研究

B.一律无效

C.报上级组织审查

D.予以变更

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第8题

受到组织处理或者纪律处分，影响期满后重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织

人事部门同意(判断题)。

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第9题

《中国共产党问责条例》规定，问责决定作出后，有关问责情况应当向纪委和组织部门通报，纪委应当将问责决定材料归入被问责领导干部廉政档案，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部的人事档案，并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的，相应手续应当在（)办理完毕。

A.15个工作日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

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第10题

处分决定下达后，应当在（)日内将处分决定送达被处分人，处分决定抄送组织、人事部门归入该职工的

处分决定下达后，应当在()日内将处分决定送达被处分人，处分决定抄送组织、人事部门归入该职工的档案。无法送达的，应当在()日内将处分决定送达被处分人的具有独立承担民事责任能力的亲属。送达人员要做好相关记录。

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第11题

领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上

一级组织人事部门同意。()

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