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[单选题]

贝雷从两个维度来描述文化适应，一个是人们是否保持自己的文化特色，一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。"脱胎换骨，重新做人"的文化适应方式是()

A.融合

B.同化

C.隔离

D.边缘化

提问人：网友lqlq2019 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度;另一个是（)。

A.生理维度

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C.认知维度

D.可控性维度

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第2题

（）认为可以用两个维度来描述人格，一个是同一外向，一个是神经质倾向的情绪稳定性，各种人格特质都可以用这两个维度来表示

A.卡特尔

B.艾森克

C.荣格

D.奥尔波特

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第3题

人们对他人进行个性判断时常常从两个维度进行：与工作有关的能力和（)能力。

A.文化

B.社交

C.个体

D.非正式

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第4题

试阐述贝雷（Berry）所提出的文化适应模型？

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第5题

场所景观的设计中，文化要素所具有的价值应当从历时性和共时性两个维度来衡量。

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第6题

以下不属于贝雷的文化适应方式的一项是()。

A.文化的融合

B.文化的同化

C.文化的隔离

D.文化的交换

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第7题

下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（）.

A.这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度

B.高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息

C.低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识

D.从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低

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第8题

下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是().

下列关于“不确定性规避”这一文化维度的描述中正确的是（).

A.这一维度是指人们忍受模糊或者感到模糊和不确定性的威胁的程度

B.高不确定性规避文化中的人们，敢于冒险，对未来充满信息

C.低不确定性规避文化中的人们，害怕冒险，并具有很强的忧患意识

D.从冒险的角度看，美国文化在这一维度上的得分较低

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第9题

一般可以从情绪智力和情绪强度两个维度来描述个体情绪()。

A.反差

B.相差

C.差异

D.差距

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第10题

密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。（)

密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。()

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