短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用,含在机场工作的()、
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用,含在机场工作的()、()、()证件。
短期证限于在控制区工作并与用工单位签订一年以下劳动合同的短期工作人员使用,含在机场工作的()、()、()证件。
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.短期奖励
B.长期奖励
C.津贴
D.行政福利
1.工程分包单位合同和物资采购合同的签订(除特殊情况外),必须采用由总包商制定的标准合同文本。
A、对B、错
2.物资采购合同的签订应由()共同完成签订并与分包单位、分供方谈判?
A、总包商B、分包方C、授权项目经理部D、采购部E、物资部
3.请问该分包公司有几处违反相关规定之处?
A、1B、2C、3D、4
4.在进场前未签订分包单位合同,而产生的非法用工应由()承担责任?
A、分包单位B、总包单位C、分包单位与总包单位共同承担D、个人承担
A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系。但可以使用劳动者
B.被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
C.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
E.劳务派遣单位违反法律规定的,处每人10000~50000元罚款,并吊销其劳务派遣业务经营许可证
A.劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
B.劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,但不使用劳动者
C.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
E.劳务派遣单位有严重违反法律规定的,处每人1000~5000元罚款,并吊销营业执照
A.劳务派遣单位与劳动者不建立劳动关系,但可以使用劳动者
B.被派遣者无工作期间,劳务派遣单位应按照当地政府规定的最低工资标准按月向其支付报酬
C.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或替代性的岗位上实施
E.劳务派遣单位有严重违反法律规定的,处每人1000~5000元罚款,并吊销营业执照
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