人员素质测评中，确定测评内容的步骤一般是先分析测评对象的结构，找出所有值得测评的因素，然后

A.需求分析

B.预期结果

C.实施过程的设计

D.预算或报价

E.确定测量手段

A.测评对象范围的确认

B. 测评对象的确定

C. 素质测评的要素指标和标准指标体系的设计

D. 测评方法和测评工具的选择

E. 测评实施步骤的确定

A.工作目标因素分析法

B.工作内容因素分析法

C.工作行为特征分析法

D.工作过程因素分析法

A.工作分析

B.理论验证

C.选择指标

D.指标调查

A.面试法

B.笔试法

C.心理测验法

D.资料分析法

A.准备阶段

B. 实施阶段

C. 结果分析阶段

D. 反馈阶段

E. 评定阶段

A.确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

B.构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

C.制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

D.组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

A.飞行员的选拔与录用

B.安保人员的选拔与录用

C.晋升测评

D.公交驾驶员的测评

A.二分变量

B. 离散变量

C. 连续变量

D. 模糊变量