以下哪些情形可以变更或解除集体合同或专项集体合同?
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致命集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时
D.用人单位更换高层主要管理人员时
E.签订集体合同的职工代表有半数以上离职时
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致命集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现时
D.用人单位更换高层主要管理人员时
E.签订集体合同的职工代表有半数以上离职时
A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.法律、法规、规章规定的其他情形
A.双方协商一致
B.用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
C.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
D.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
E.法律、法规、规章规定的其他情形
下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是()。
A .用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B .因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C .集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D .一方不履行合同,另一方催告后,仍不履行的
A.经双方当事人协商同意
B.订立集体合同依据的法律、法规已经修改或废止
C.因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行
D.企业转产、停产、破产、被兼并,致使集体合同无法履行
A.用人单位被兼并、解散、破产
B.职工违反用人单位规章制度
C.因不可抗力
D.用人单位因违章被整顿
A.因不可抗力
B.职工违反用人单位规章制度
C.用人单位被兼并、解散、破产
D.用人单位因违章被整顿
下列关于工资协议的表述,说法错误的是()
A.工资协议,是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
B.已订立集体合同的,工资协议作为集体合同的附件,并与集体合同具有同等效力
C.依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
D.双方必须全面履行工资协议规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除工资协议
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