工作任务分析法用于辨识矿（厂、处、子公司)重大危险源。（)

A.自主管理

B.现场管理

C.安全环境

D.事故防范

现场特殊地段突发异常情况时，安全责任人或作业人员必须立即报告矿(厂、处、子公司)值班领导。()

矿(厂、处、子公司)安全目标是矿(厂、处、子公司)等单位年度或一个时期内安全生产目标，一般包括重特大事故控制、年度死亡人数指标、轻伤指标、重大非人身事故控制等。()

A.逐级考核

B.自主考核

C.部门考核

D.单位考核

集团公司、矿(厂、处、子公司)、系统、科区(车间)和班组分别根据上级下达的安全目标计划、灾害方向性预测，结合安全生产状况，制定出本年度或中长期安全生产管理的总目标和分解目标。()

专业系统、部门、科区、班组和职工的安全目标矿(厂、处、子公司)应依据总目标分别确立专业系统、部门、科区、班组的安全目标。职工安全目标可确立为重轻伤、“三违”目标等。()

A.负责组织制定矿(厂、处、子公司)安全生产总体目标、长远规划、年度计划。

B.负责对总目标的分解落实，并与基层科区、部门签订目标责任书。

C.定期分析研究安全目标的实施和管理的情况，对存在的问题制定整改措施，抓好组织实施。

D.负责对安全目标的执行和管理情况进行督促、指导、评价，提高干群安全目标管理意识。

A.参与制定矿(厂、处、子公司)安全生产总体目标、长远规划及安全目标管理的相关政策、规定、措施。

B.对分管系统、部门、基层单位安全目标的实现负责，负责组织制定本系统范围内安全目标实现的措施并组织实施。

C.定期召开系统安全目标管理分析会，听取部门和基层单位目标实现与管理情况，分析问题，制定措施，督促落实。

D.组织对安全目标的层级考核，兑现奖惩。

A.安全支撑体系

B.安全防控体系

C.安全目标体系

D.安全保障体系