题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列那些属于不符合公务员精神的负面典型：（）
A.缺乏敬业精神、不思进取
B. 缺乏服务精神、高高在上
C. 缺乏创新精神、安于现状
D. 缺乏自律意识、以权谋私
提问人：网友wjd0612
发布时间：2022-01-06
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A．缺乏敬业精神、不思进取
B．缺乏服务精神、高高在上
C．缺乏创新精神、安于现状
D．缺乏自律意识、以权谋私
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第2题
人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾提出五类不符合公务员职业道德和精神要求的负面典型，包括()
A.缺乏敬业精神、不思进取
B.缺乏服务精神、高高在上
C.缺乏创新精神、安于现状
D.缺乏务实作风、华而不实
第3题
下列那些做法不符合有关公务员管理的法律法规规定（）
A.县公安局法制科科员李某因2002年和2004年年度考核不称职被辞退
B.小王2004年7月通过公务员考试进入市法制办，因表现突出于2005年1月转正
C.办事员张某辞职离开县政府，单位要求他在离职前办理公务交接手续
D.县财政局办事员田某对单位的开除决定不服向县人事局申诉，在申诉期间人事局应当保留田某的工作
第4题
下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是（）。A.公开表彰B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次
下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是（）。
A.公开表彰
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次
第5题
本讲最后，主讲人对于加强公务员的核心价值观提出了建议，下列属于其建议的有（)。①培育公务员的职
本讲最后，主讲人对于加强公务员的核心价值观提出了建议，下列属于其建议的有()。
①培育公务员的职业精神②进行一种养成训练③建立必要的行为规范④加强作风建设⑤建立监督的机制
A①②③④
B①②④⑤
C②③④⑤
D①②③④⑤
第6题
下列各项中，属于行政合理性原则具体内容的是()。
A.要符合实体法和程序法的要求
B.凡是不符合法律目的的行为都是不合理的行为
C.行政机关作出的行政行为应因人因事因时因地而异，对相同的事实和情况也可以区别对待
D.在处理紧急事务时应当将的行政权力行使负面损害控制在最小的范围内
第8题
出现下列质量问题情况，那些属于严重质量问题的描述（）
A.质量低劣达不到合格标准，社会影响较大、业主反应强烈、受到举报、投诉、主流媒体负面报道、政府部门处罚的质量问题
B.路基工程的大段落路基沉陷、大面积高边坡失稳
C.路面工程车辙深度大于10mm的路段累计长度超过该合同段车道总长度的5%
D.特大桥、大桥、中桥主要受力结构需要或进行过加固、补强
E.直接经济损失不满50万元的质量问题
第10题
下列选项中,属于阴虚证典型表现的是A.发热恶寒 B.五心烦热 C.精神委靡 D.苔黄脉细
下列选项中,属于阴虚证典型表现的是
A.发热恶寒 B.五心烦热 C.精神委靡 D.苔黄脉细
