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[单选题]
某居民企业2012年实际支出的工资、薪金总额为150万元，福利费本期发生20万元，拨缴的工会经费3万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费4.50万元，该企业在计算2012年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为()万元。
A.0
B. 0.75
C. 9.75
D. 5.50
提问人：网友zhangwei2016
发布时间：2022-01-06
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A.111
B. 109
C. 106
D. 40
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第1题
某居民企业，2012年实际发生的合理工资、薪金总额为600万元，拨缴职工工会经费10万元，发生职工福利费90万元、职工教育经费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该企业2012年计算企业所得税应纳税所得额时准予在税前扣除的三项经费合计为（）万元。
第2题
某居民企业2017年实际发生的合理的工资薪金支出1，000万元，职工福利费支出140万元，职工教育经费支出80万元，工会经费20万元，则2017年该企业计算企业所得税时，应调增的应纳税所得额为（）万元。
A.0
B.14
C.25
D.20
第3题
某居民企业，2012年实际发生合理的工资支出100万元，其中临时工、实习生工资支出10万元，职工福利费支出18万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额()万元。
A.4
B. 2.5
C. 6
D. 3.5
第4题
某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出500万元，职工福利费支出90万元，职工教育经费60万元，其中职工培训费用支出40万元，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额()万元。
A.67.5
B.47.5
C.27.5
D.20.5
第5题
某居民企业2016年应付职工工资380万元，实际为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20
万元，假定该企业工资、薪金支出符合合理性标准，当年职工福利费、工会经费和职工教育经费可在企业所得税前列支的限额分别是多少？
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第6题
某居民企业为我国高新技术企业，2019年实际发生的合理的工资支出500万元。职工福利支出90万元，职工教育经费支出60万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。 （注：职工教育经费使用工资薪金的8%）
A.20
B.30
C.40
D.50
第7题
某居民企业2012年实际发生合理的工资、薪金总额为l50万元，福利费本期发生l8万元，拨缴的工会经费3
万元，未取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费2．5万元，上年有超标准的福利费3万元及超标准的职工教育经费1万元。该企业在计算2012年应纳税所得额时，应调整的应纳税所得额为（）万元。
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A.-1
B.2
C.3
D.5．50
第8题
某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出为200万元，职工福利费支出30万元，职工教育经费支出12万元(含职工培训费8万元)，2012年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额()万元。
A.2
B. 3
C. 4
D. 5
第9题
某软件生产企业为居民企业，2012年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工教育经费
9万元（包括职工培训费支出4万元）。2012年该企业计算应纳税所得额时，就上述业务应调增应纳税所得额()万元。
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A．1
B．1.5
C．3.5
D．7.5
第10题
某企业为居民企业，2008年实际发生的工资、薪金支出为100万元，实际发生三项经费18.5万元，其中福利费本期实际发生13.5万元，拨缴的工会经费为2.5万元，已经取得工会拨缴收据，实际发生职工教育经费2.5万元，该企业 2008年计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额为()万元。
A.2
B.0.5
C.0
D.2.5
