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组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()A 封闭式的系统理论B 开放系统理论C 以人为本
[主观题]

组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()A 封闭式的系统理论B 开放系统理论C 以人为本

组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种 ()

A 封闭式的系统理论

B 开放系统理论

C 以人为本的理论

D 权变管理理论

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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第1题
组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()A.以人为本的理论B.封闭式的系统理论C.开

组织行为学家研究认为,传统组织结构理论是一种()

A.以人为本的理论

B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论

D.权变理论

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第2题
组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。A.封闭式的系统理论B.以人为本的理论C.开放系

组织行为学家认为,现代组织结构理论是一种()。

A.封闭式的系统理论

B.以人为本的理论

C.开放系统理论

D.以人迎合管理的理论

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第3题
()认为组织是一种心理的、社会的系统,重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。

A. 行为组织结构理论

B. B.综合组织结构理论

C. C.传统组织结构理论

D. D.现代组织结构理论

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第4题
一般认为,管理科学是从美国管理学家泰勒开始的,至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。其中的古典管理理论主要包括()。

A.以泰勒为代表的科学管理理论

B.以费德勒为代表的权变理论

C.以法约尔为代表的一般管理理论

D.以德鲁克为代表的经验主义理论

E.以韦伯为代表的科层组织理论

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第5题
提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家埃德加.施恩。()
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第6题
认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是A、系统理论管

认为组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,是一种固有的性质的观点所属的学派是

A、系统理论管理

B、行为科学管理

C、权变理论管理

D、管理科学

E、管理质量

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第7题
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是
一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。

A.权力

B.对人的认识与理解

C.与组织和群体成员的联系

D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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第8题
行为组织结构理论认为组织的主宰是A.成员之间的关系B.成员的背景C.组织中的氛围D.20世纪40年代

行为组织结构理论认为组织的主宰是

A.成员之间的关系

B.成员的背景

C.组织中的氛围

D.20世纪40年代

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第9题
提出职业锚理论的是美国著名组织行为学家()。

A.欧文

B.施恩

C.韦伯

D.舒尔茨

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第10题
美国组织行为学家彼德圣吉在20世纪90年代提出了“系统和应变型理论”。()
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