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[单选题]

()的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等,使员工的观念、态度和行为等方面与组织保持一致。

A.以物为中心

B.以人为中心

C.以时间为中心

D.以职能为中心

提问人:网友qinylan 发布时间:2022-01-07
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第1题
培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
员工的义务是?
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第3题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()。
A.组织社会化

B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

C.培训员工

D.人力资源规划

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第4题
组织变革必须有其( ),否则变革便失去了意义。

A、历史意义

B、重要过程

C、基本的目标

D、时间计划

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第5题
( )是运用某种手段,通过一定的肯定或否定,使某种行为得到重复或制止,使某种心理品质变得更加牢固的过程。

A、强化

B、批判

C、复制

D、加成

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第6题
为了营造优良的组织文化,领导者取得全体成员的( )是十分必要的。

A、拥护

B、认同

C、尊敬

D、敬佩

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第7题
( )是指领导者一部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。

A、授权

B、分权

C、指挥

D、集权

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第8题
从众是在群体影响下,放弃个人意愿,与大家保持一致的( )。

A、行为

B、主观行动

C、心理行为

D、想法

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第9题
要想有效地激发冲突,首先应当识别组织目前状态是否( )。

A、能够承受冲突

B、需要增加冲突水平

C、做好应急措施

D、确定组织目标

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第10题
名义群体法也叫( )。

A、命名小组技术

B、个人决策技术

C、群体决策技术

D、小组决策技术

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