更多“()的变革是指组织必须通过对员工的培训、教育等,使员工的观念…”相关的问题
第1题
培训是使员工获取知识和技能,改变观念和态度,了解规则进而提高员工和组织绩效的学习过程。()
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第3题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会,协助员工实现职业生涯发展目标。因而,组织职业生涯管理的实质是()。
A.组织社会化
B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
C.培训员工
D.人力资源规划
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第4题
组织变革必须有其( ),否则变革便失去了意义。
A、历史意义
B、重要过程
C、基本的目标
D、时间计划
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第5题
( )是运用某种手段,通过一定的肯定或否定,使某种行为得到重复或制止,使某种心理品质变得更加牢固的过程。
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第6题
为了营造优良的组织文化,领导者取得全体成员的( )是十分必要的。
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第7题
( )是指领导者一部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。
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第8题
从众是在群体影响下,放弃个人意愿,与大家保持一致的( )。
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第9题
要想有效地激发冲突,首先应当识别组织目前状态是否( )。
A、能够承受冲突
B、需要增加冲突水平
C、做好应急措施
D、确定组织目标
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第10题
名义群体法也叫( )。
A、命名小组技术
B、个人决策技术
C、群体决策技术
D、小组决策技术
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