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[单选题]

对操作水平的要求尤其高的企业所追求的竞争战略是（)。

A.稳定战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

波特对企业发展的战略思想影响较大的是《竞争战略》和《()》这两本书。

A.竞争优势

B.战略与结构

C.追求卓越

D.超Y理论

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第2题

下列属于服务企业竞争战略模型要素的是()。

A、组织

B、员工

C、品牌

D、资源

E、系统

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第3题

对员工进行绩效奖励,绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的()有关。

A.员工对目标达成的控制程度

B.竞争战略

C.绩效目标

D.绩效计划

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第4题

职位评价的方法不包括()。

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

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第5题

联邦政府公务员每年可以获得不超过()天的病假,以看病或照顾家庭成员和患病家属,以及处理与收养有关的事宜。

A.11

B.12

C.13

D.14

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第6题

T公司处理海外业务，需要向美国和阿富汗的分公司调派经理。假设两位经理的工作能力、工作内容、工作强度都相同，而在阿富汗的经理的薪资比在美国的经理薪资要高，这一薪资的差异应该属于()。

A.效率工资

B.补偿性工资

C.保留工资

D.一般性工资

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第7题

薪酬目标不包括()。

A.客观

B.公平

C.合法

D.效率

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第8题

随着我国企业由计划经济向市场经济的转化,企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化,从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度,与企业的()相适应。

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

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第9题

在公务员薪酬管理过程中,美国政府注重吸引雇员、工会参与,通过(),提高公务员薪酬管理的民主性、民众满意度。

A.个人协商

B.小组讨论

C.匿名投票

D.集体谈判

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