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[单选题]
根据大数据时代的人力资源管理(下)，关于大数据在社会综合治理方面的应用，以下表述不正确的是()。
A.大数据可以实现信息共享，提高治理效率。
B.实时数据每分每秒都在变化，数据永远在线。
C.大数据不能预见社会治理中存在的问题。
D.大数据能够为制定决策提供帮助。
提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-07
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第3题
人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分,以下关于人力资源规划说法正确的是()
A．当组织的战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。
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B．人力资源规划要适应组织内外部环境的变化。
C．人力资源规划的对象仅针对组织内的人力资源。
D．人力资源规划是组织文化的体现。
E．人力资源规划有利于调动员工的积极性和创造性。
第6题
根据《劳动合同法》规定,以下属于人力资源管理的职能的是()。
A、企业招聘员工时，必须将企业状况如实告知应聘者
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B、企业薪酬管理，要充分体现公平原则，做到异岗同酬
C、员工培训会耗费企业大量人力物力，可取消员工培训
D、人力资源管理必须逐步从实质、宏观的管理方法向形式、技术的管理方式转变
第7题
根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（）阶段。
A. 将人力作为资本来看待
B. 全面重视员工的工作生活质量
C. 组织再设计运动的兴起
D. 战略性人力资源管理的兴起
E. 监督管理新运动的兴起
