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[单选题]

在绩效评价方法中，哪种方法是企业可据此作出精简组织、人事调整、奖金发放等决策的（）

A.表法

B.较法

C.述法

D.量法

提问人：网友whocares 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。

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第2题

下列哪些工作属于绩效评估工作？（）

A. 成立评估组织机构

B. 制定评估计划

C. 开展评估工作

D. 编写上报评估报告

E. 工作整改

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第3题

从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

A.战略层面

B.公司层面

C.管理层面

D.职务层面

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第4题

以下哪项功能不包括在PMS系统中前台管理菜单内()

A.团队预订

B.个人当班日志

C.历史查询

D.早餐券销售

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第5题

离店时,PMS系统会自动提示客人有租借物品未归还。

A．错误

B．正确

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第6题

对于团队而言,A账单和B账单才有区别。

A．错误

B．正确

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第7题

夜审时进行入住及()操作,会导致夜审数据及报表数据不平。

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第8题

连锁店网络带宽基数为()

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