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[单选题]

TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

提问人：网友jyw1120 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

规范功能是指企业文化能够起到控制、约束、规范企业和员工行为的作用。

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第2题

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此题为判断题(对，错)。

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第3题

Y理论指出,主管人员的任务是()。

A.使人们的智慧潜能充分发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法

C.为提高士气，用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

E.更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标而努力

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第4题

谢恩归纳分类的人类的假设包括()的假设。

A.理性－经济人

B.社会人

C.复杂人

D.模拟人

E.自我实现人

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第5题

动机是由需要引起的,行为的方向是()。

A.改变动机

B.寻求目标

C.紧张不安

D.满足需要

E.转化动机

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第6题

按沟通是否具有正式的组织系统可分为()。

A.正式沟通

B.上行沟通

C.下行沟通

D.非式沟通

E.平行沟通

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第7题

对主管人员考评的方法有()。

A.品质等级评价法

B.目标法

C.原理法

D.比较法

E.综合法

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第8题

授权的过程包括()。

A.委派任务

B.授予完成任务所需的职权

C.确定预期的成果

D.提出预算

E.行使职责下属完成任务

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第9题

扁平结构的特点主要表现在()。

A.有利于缩短上下级距离

B.同级间相互沟通联络容易

C.信息纵向流通快

D.有利于选择和培养下属

E.能够严密地监督下级

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