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[主观题]

绩效反馈是一个()向沟通过程。

绩效反馈是一个（)向沟通过程。

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效反馈过程中掌握一定的沟通技巧非常重要。以下关于绩效反馈的沟通技巧的描述,哪一项是不正确的()?

A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统

B.委婉引导，开始面谈的主题

C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼

D.牢记面谈的目的和重点

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第2题

绩效反馈面谈是一个双向交流过程,员工需要做好一定的前期准备,员工应该准备的资料不包括()。

A.绩效考评表

B.自我评价表

C.个人发展计划

D.主管人员提出的问题

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第3题

()是一个确定公共部门对员工绩效期望并得到员工实际认可的过程。

A、绩效反馈和面谈

B、绩效计划

C、绩效沟通

D、绩效导入

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第4题

强制性认证名词解释

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第5题

行政沟通有何特点?

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第6题

加快推进(),这是中央对干部教育培训改革提出的明确要求。

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第7题

坚持质量效益型道路,就是要以()构筑差异化的竞争优势。

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第8题

建立组织部门与纪检机关在有关干部党风廉政方面情况的()。

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