题目内容
（请给出正确答案）
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。( )
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府…”相关的问题
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣单位应当给被派遣劳动者按月支付劳动报酬
C. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。
D. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
A. 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
B. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C. 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D. 用工单位应当按月支付劳动报酬
A．买卖双方当事人应具有法律行为的资格和能力
B．国际货物销售合同是买卖双方的法律行为
C．国际货物销售合同是商务合同
D．合同的标的和内容必须合法
E．必须符合法律规定的形式和审批手续
A．FTC故意误传某些信息以使供应商觉得自己在交易中有利可图
B．为了自身的利益而进行欺骗
C．为了利益说谎或误导
D．通过欺骗的手段不公平地获得信息
A．采购人员必须忠于其所在企业的利益
B．采购人员必须以符合职业道德的方式与供应商或潜在的供应商打交道
C．采购人员必须坚持职业道德标准
D．采购人员可以通过欺骗的手段不公平地获得信息，帮助企业降低成本
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
