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[多选题]

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有（)。

A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用，保持创新意识

E.以文化建设为重，经营管理居后

提问人：网友waiwei123 发布时间：2022-01-06

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第1题

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

A.重视和倡导团队文化建设，正确认识团队文化理论的内容和功能，积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一，信守不渝，促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化，以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用，保持创新意识

E.以文化建设为重，经营管理居后

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第2题

企业形象的灵魂是（）。

A、企业实力

B、企业员工

C、企业信誉

D、商品和服务

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第3题

管理的基本特征有：（）

A、管理是一种社会现象

B、管理是一种文化现象

C、管理的主体是管理者

D、管理的核心是决策

E、管理的核心是处理好人际关系

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第4题

在"准备目标-火"文化中,管理者采取行动,然后分析所做的事情。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

组织宏观环境的分析内容主要包括()。

A.政治

B.经济

C.社会

D.技术

E.顾客

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第6题

适合大学生创业的常见传统项目有:()。

A.自主经营项目

B.孵化器型项目

C.网络销售型项目

D.科技成果转化型的创业项目

E.创意服务型项目

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第7题

哈默(Hamel)认为,商业模式的构成要素包括()。

A.客户界面

B.核心战略

C.战略资源

D.价值网络

E.经营使命

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第8题

按照创业风险的内容来划分,可以分为()。

A.财务风险

B.技术风险

C.市场风险

D.可保风险

E.不可保风险

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第9题

以下有关家族创业的优劣势说法正确的是()。

A.家族创业最大的优势就在于以情感的力量团结人、鼓励人

B.不须雇用大量的骨干员工和固定员工

C.创业骨干队伍稳定

D.创业风险与家庭命运紧密联系在一起

E.家族成员之间存在明确的责任、权利和义务的明文约定

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第10题

货币的本质是()。

A.带来剩余价值的价值

B.商品交换的媒介物

C.固定地充当一般等价物的特殊商品

D.流通手段

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