题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
市卫生人力资源配置存在的问题是（)。
A.医生职称结构不合理
B.医护比未达到要求
C.卫生院卫生技术人员的学历层次普遍不高
D.防保人员素质有待提高
提问人：网友Chenshan2019
发布时间：2022-01-07
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A、卫生事业是经济发展的保证
B、卫生事业是保持和促进生产力发展的基础
C、卫生事业与经济社会发展相辅相成
D、卫生事业是建设和谐社会的重要内容
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第2题
（题干）某护士长让护士小郝代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小郝能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小郝接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？"，"我是否非常需要得到脱产学习的机会？"这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。 "经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗？"属于A.期望值的问题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
"我是否非常需要得到脱产学习的机会？"属于A.期望值的问题
B.效价的问题
C.关联性的问题
D.激励水平的问题
E.激励强度的问题
他所提出的理论是A.人类需要层次理论
B.人类行为理论
C.科学管理理论
D.工业心理学理论
E.成熟度理论
关于我国的护理人力资源，描述正确的是A.医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30%
B.护理人力资源分布地区差异较小
C.男、女比例差别不大
D.职称结构分布不合理
E.护理人力资源年龄分布差异较小
以下排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是A.循环式排班
B.电脑辅助的传统式排班
C.自我排班
D.集权式排班
E.分权式排班
第3题
“育人为本”的教育思想主要包括
A、坚持以学生为本，全面实施素质教育、全面提高教育质量
B、以社会人的培养为唯一追求
C、教育发展的目标是满足人民群众的教育需要
D、确保国民教育机会均等，提高教育的公平性，满足每个学生对教育的个性化要求
第5题
以下对卫生人力资源管理的表述不正确的是()。
A、能够发挥人的主观能动性和创造性
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B、服务于卫生事业发展
C、对卫生人力资源进行规划、培训、组织、协调、控制和激励以及绩效评价
D、是一个阶段的工作
