题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效管理:指通过绩效计划制定（P）、绩效实施与辅导、绩效考核与反馈、绩效诊断、提高与结果应用等环节使最终的工作活动及产出与组织目标相一致的过程（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-13

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择错，占比66.67%
· 有3位网友选择对，占比33.33%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效管理:指通过绩效计划制定（P）、绩效实施与辅导、绩效考核…”相关的问题

第1题

绩效管理的正确步骤是（）。

A.绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈

B.绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈

C.绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价

D.绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价

点击查看答案

第2题

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。（)

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划实施与评价三个阶段。()

点击查看答案

第3题

绩效考核的过程包括（）。

A.制定绩效计划

B. 绩效实施与管理

C. 绩效考核评估

D. 绩效反馈与面谈

点击查看答案

第4题

在以下选项中，正确的员工绩效改进流程是（)。

A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价

B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价

C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断

D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订

点击查看答案

第5题

绩效管理的主要环节有（）。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评价

D.绩效反馈

点击查看答案

第6题

绩效管理循环系统包括哪几个步骤()

A.绩效计划

B.绩效的实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈面谈

点击查看答案

第7题

绩效管理循环四步模型包括绩效目标/计划，绩效实施与管理，绩效评估和绩效反馈与面谈等（）

点击查看答案

第8题

绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

绩效管理是一个完善的管理过程，主要包括（)。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

A、①②③

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

点击查看答案

第9题

绩效管理系统一般不包括（)。

A:绩效计划

B:企业文化

C:绩效实施与管理

D:绩效考评

点击查看答案

第10题

绩效管理的前期基础性工作有（)。

A.绩效计划的制订

B.目标分解

C.工作分析

D.绩效实施与管理

E.绩效指标体系的建立

点击查看答案

第11题

（)是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。A．绩效实施与管

是绩效管理系统中的第一个环节，是启动绩效管理和实现绩效管理战略目的的关键点。

A．绩效实施与管理

B．绩效计划

C．绩效考评

D．绩效反馈

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信