题目内容 （请给出正确答案）
[主观题]

个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的()。

个人为实现工作绩效而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合。这描述的是职业生涯开发策略的（)。

A、工作策略

B、学习与培训策略

C、人际交往策略

D、工作——家庭平衡策略

提问人：网友zsx19951120 发布时间：2022-01-07
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第1题
( )是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。

A.素质

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C.职业技能

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第2题
【判断题】组织是由两个以上的人在一起为实现某个共同目标而协同行动的集合体。
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第3题
属于知识经济时代的职业生涯规划模式是()。
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B、义务本位模式

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第4题
在奇兰特的职业决策过程模式中提出的个人在处理资料的策略系统是()。
A、预测系统

B、评估系统

C、价值系统

D、决策系统

E、标准系统

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第5题
职业生涯规划的原则包括()。
A、公平、公开原则

B、动态目标原则

C、合理化原则

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第6题
世界贸易组织的基本原则有: ()。
A、完全自由贸易原则

B、鼓励发展与经济改革原则(又称经济发展原则)

C、促进公平竞争原则

D、非歧视贸易原则

E、可预见的不断扩大的市场准入原则

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第7题
()理论认为人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,工作和家庭组成各自不同的和文化的领域,相互影响,虽然工作和家庭中很多方面难以调整,但个体还是能创造出想要的平衡。
A、溢出理论

B、工作-家庭平衡理论

C、补偿理论

D、工作-家庭边界理论

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第8题
不属于义务咨询员的是()。
A、企业成功人士

B、即将退休的成功管理人员

C、技术人员

D、部门经理

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第9题
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标,这被称为职业生涯管理的()。
A、统筹性原则

B、差异性原则

C、阶段性原则

D、发展性原则

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