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[判断题]

人力资源外包服务机构为客户提供服务时，应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导，协助客户实施人力资源外包方案。（)

提问人：网友Yry2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

人力资源专业服务机构的发展,为人力资源外包提供必要的外包条件。()

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第2题

人力资源外包服务机构与客户签订人力资源外包合同时,应核查客户的营业执照、组织机构代码证,并无需留存相关证件复印件。()

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第3题

客户与人力资源外包服务机构签订人力资源外包合同时,应明确双方的权利和义务,合同的变更、终止和违约责任等条款。()

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第4题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。()

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第5题

人力资源服务机构是指提供人力资源服务的社会组织。()

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第6题

人力资源外包服务机构在开展相关服务项目时,无需公开本机构的基本项目服务流程。()

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第7题

人力资源外包活动是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。()

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第8题

人力资源外包服务机构应积极承担行业责任,不参与恶意竞争或以非法手段攫取外包项目。()

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第9题

人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析,确认外包类别,拟定外包项目标准,宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。()

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