题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
法定假期外请事假、病假，当月累计超过__天的，按照应发工资的90％发放（）
A.15
B.12
C.9
D.10
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-03-06
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B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
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第1题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（)？
A.带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
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第3题
有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。
A.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
B.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
C.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
第4题
假定某企业某工人的月工资标准为540元，10月31天，病假3天，事假2天，星期休假8天，另外法定节假日休假3天，出勤1
5天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
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要求：采用月薪制计算该工人10月份的标准工资。
第5题
职工有（）等情形，不享受当年的年休假。
A.教师职业
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
E.任何情况下都不能剥夺员工年休假
第7题
不享受当年年休假的情形包括()。
A.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
第8题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（)。
A.A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
第9题
（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
第10题
根据合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有()。
A.职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
第11题
根据劳动合同法律制度的规定，下列职工不享受当年年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
