事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩（)作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

课程中提到，事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。( )

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利

C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作

D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E.以上都是

《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出了支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,具体包括( )

A.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发工作的岗位即创新岗位

B.设立吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职的流动岗位

C.事业单位可以根据创新工作需要设置科技成果推广和转化工作的岗位即创新岗位

D.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科研社会服务等工作的岗位即创新岗位

E.其他可以设置的新岗位

关于压力管道的使用环节，选项()是正确的。

A.压力管道使用单位应有专职或兼职专业技术人员负责压力管道安全管理工作

B.使用单位应当建立技术档案

C.使用单位应当定期对作业人员进行培训

D.使用单位不需要参与压力管道的检验检测

应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.卫生行政部门

B.用人单位

C.工会组织

D.医疗机构

A、全面创新

B、技术创新

C、政策创新

D、制度创新

A、优惠政策

B、科技创新

C、领导决策

D、经济发展

A、正式

B、兼职

C、全职

D、半正式

A、4

B、5

C、6

D、7

A、所在的企业

B、原单位

C、政府

D、工会