题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源规划程序（)

A.明确组织目标

B.环境分析

C.人力资源存量分析与预测

D.规划制定

E.人力资源规划的实施与评估

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列属于公共部门人力资源规划程序的是()

A.监管阶段

B.准备阶段

C.实施阶段

D.预测阶段

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第2题

简述公共部门人力资源规划的程序。

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第3题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是( )。A.一种以控制为导向的消极的管理B.强调效率价值的

传统公共部门人力资源管理的主要特点是( )。

A．一种以控制为导向的消极的管理

B．强调效率价值的优先性

C．强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D．重视监督的控制，强调集中性的管理

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第4题

人力资源规划程序的第一步就是分析企业现有的人力资源

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第5题

实验中注意不要超过指定用量取药,多取的应倒回原瓶或放在指定的容器中供他人使用()

此题为判断题(对，错)。

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第6题

虽然所有的行动都会出现一些极小偏差,但确定一个可接受的偏差范围至关重要。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

城域网的作用范围没有局域网覆盖范围广()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

当前,我们要推动我国教育事业全面协调可持续发展,坚持()

A．教育的社会主义性质

B．教育公益性原则

C．育人为本、德育为先

D．努力促进教育公平

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第9题

A．在Windows7中,下列对窗口滚动条的叙述中,正确的选项是

B．每个窗口都有水平滚动条

C．每个窗口都有垂直滚动条

D．每个窗口都可能出现必要的滚动条

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