题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。 A．需要 B．态度 C．期望 D．动机

（）是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿。

A．需要

B．态度

C．期望

D．动机

提问人：网友atskyfly 发布时间：2022-01-07

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第1题

()是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于能否以及在多大程度上满足人的需要。

A. 激励

B. 动机

C. 创新

D. 竞争

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第2题

动机是激励个体从事某种行为的（）动力，常表现为为达到某种目的而付出努力的愿望。

A、内在

B、外在

C、潜在

D、深层

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第3题

动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿，下列选项中不属于动机要素的是（）。

A. 决定人行为的方向

B. 努力的水平

C. 坚持的水平

D. 自身的能力水平

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第4题

教师在设计某一具体活动时要考虑的目标是()

A.课程总目标

B.年龄阶段目标

C.单元目标

D.具体活动目标

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第5题

企业经营目标具有终极性的特点，即企业经营目标不是指生产某一产品在某一阶段上的具体行动目标，而是指贯穿于企业各种经营活动中的支配企业经营的深层目标。所以说企业经营目标不应当具有明确的期限。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

激励是一种目的性很明确的管理活动，其过程为()。

A．刺激→需求→动机→行动

B．刺激→动机→需求→行动

C．动机→刺激→需求→行动

D．动机→需求→刺激→行动

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第7题

依据供应商分类模块法划分的供应商类型有()。

A．重点商业型供应商

B．渗透型供应商

C．伙伴型供应商

D．优先型供应商

E．商业型供应商

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第8题

在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。

A．最高贴现率大于其他投资的报酬率

B．最高贴现率等于其他投资的报酬率

C．最高贴现率小于其他投资的报酬率

D．最低贴现率大于其他投资的报酬率

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第9题

群体决策时容易出现一些个体决策时没有的现象，即()。

A．群体极化

B．个体思维

C．投入的升级

D．群体思维

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第10题

人力资源培训开发说明书列出了个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括()。

A．知识

B．技能

C．文凭

D．态度

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