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[单选题]

在矩阵式管理之下,项目经理应该如何取得项目所需的人力资源?()

A.指令职能部门经理提供所需的人力资源

B.从执行组织外部招聘尽可能多的人力资源

C.直接向职能部门中的员工发出加入项目团队的邀请信

D.与职能部门经理就所需人力资源进行谈判

提问人:网友zgk03js 发布时间:2022-01-07
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第1题
小王是一家物业公司的人力资源经理。该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化,公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司所有职位进行全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中,还详细界定了任职资格者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。

该公司通过工作分析制定得到任职资格还应该包括()。

A. 资格证书要求

B. 工作职责要求

C. 工作经验要求

D. 绩效标准要求

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第2题
背景:E公司是一家机电工程施工企业,其项目管理的水平在省内比较著名,常被同行前来取经,其经验是定期对施工项目部的生产经营管理人员进行培训,提高其管理能力,并与时俱进地依据项目管理原理不断创新管理方法,取得了好效果,以下例题是一次培训后学员在座谈会上心得体会的部分反映。

项目经理部在项目实施过程中其管理行为应接受企业职能部门的监督和管理。

项目施工进度控制的目的是通过控制以实现工程进度的目标,施工项目实施阶段的进度控制的“标准”是()。

A.领导决策意图

B.部门会议纪要

C.施工进度计划

D.业主使用需求

项目部的资源管理的对象是指对人力、材料、机械和资金的管理。

项目经理部是企业为完成项目管理目标而建立的()管理组织。

A.施工

B.基层

C.临时

D.经济

工程开工前,项目经理部的技术负责人应向有关人员进行(),是安全管理措施之一。

A.安全技术交底

B.施工图纸介绍

C.施工机械使用说明

D.材料采购情况介绍

项目职业健康安全管理具体目标包括()。

A.减少或消除人的不安全行为

B.减少起重吊装作业

C.减少或消除设备、材料的不安全状态

D.减少土方开挖工程

E.改善生产环境和保护自然环境

项目成本分析的方法包括()等基本方法。

A.比较法

B.因素分析法

C.差额分析法

D.因果分析法

E.比率法

项目质量控制必须以人为()。

A.主线

B.为本

C.首选

D.核心

项目管理工作成功的关键是推行和实施项目经理()。

A.责任制

B.领导制

C.任命制

D.选举制

项目成本管理的任务是把项目成本控制在计划范围内,并寻求最大程度的()。

A.财务收益

B.成本节约

C.资金流动

D.结算收入

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第3题
为了获得项目所需的人力资源,项目经理经常要与以下各方谈判,除了()

A.高级管理层

B.职能部门经理

C.其他项目经理

D.外部资源供应商

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第4题
对人力资源管理环境的分析和评价应当主要考虑()

A、环境的复杂性

B、环境的稳定性

C、外部环境

D、内部环境

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第5题
人员管理计划描述项目的团队人员什么时候,以及如何加入和离开团队。
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第6题
管理项目团队过程属于()。

A.规划过程组

B.执行过程组

C.监控过程组

D.收尾过程组

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第7题
简述鲁文化的特点
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第8题
具有共同目标,通常不面对面工作,而是依靠电子通信工具相互联系的一群人,被称为()。

A.项目团队

B.虚拟团队

C.虚假团队

D.项目管理团队

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第9题
试述商业银行资产和负债管理理论演变的三个阶段,以及每个阶段的管理重心和所处环境差异是什么。
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