不属于冲突产生的原因中的个人原因的是()。

A.存在偏见

B.存在误解

C.存在世界观差异

D.个人的价值观和个人的特征

A.组织环境差异

B.个性差异

C.个人与组织文化不一致

D.信息沟通不畅

A.个人品质不佳

B.职业化程度差

C.缺乏换位思考

D.不合理的组织制度与流程参考

A.缺乏沟通

B.团队的内部结构

C.个人因素

D.社会风气

A.专业素质和技能水平偏低

B.工作缺少主动性和积极性

C.作业流程和工作程序不合理

D.工作责任心不强

A.缺乏沟通

B.分工细致程度

C.管理范围的明确程度

D.个人的价值观

A.协同理论

B.评价理论

C.效率管理理论

D.干扰—冲突理论

A.资源稀缺

B.感知差异

C.沟通障碍

D.角色互补

A.沟通方面

B.组织方面

C.领导方面

D.个人内在素质

E.个人处事风格