题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

与员工业绩直接挂钩的是()。

A.激励工资

B.劳动工资

C.岗位工资

D.学习机会

提问人:网友zsx19951120 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 A,占比40%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有2位网友选择 C,占比20%
  • · 有1位网友选择 D,占比10%
匿名网友 选择了D
[201.***.***.136] 1天前
匿名网友 选择了B
[116.***.***.165] 1天前
匿名网友 选择了C
[77.***.***.125] 1天前
匿名网友 选择了A
[17.***.***.126] 1天前
匿名网友 选择了A
[208.***.***.170] 1天前
匿名网友 选择了C
[140.***.***.229] 1天前
匿名网友 选择了B
[97.***.***.2] 1天前
匿名网友 选择了B
[138.***.***.42] 1天前
匿名网友 选择了A
[83.***.***.130] 1天前
匿名网友 选择了A
[184.***.***.252] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“与员工业绩直接挂钩的是()。”相关的问题
第1题
薪酬制度的灵魂是()。
A、薪酬政策

B、薪酬内容

C、薪酬管理

D、薪酬目标

点击查看答案
第2题
发展成果由人民共享,促进人的()。
A、部分发展

B、全面发展

C、重点发展

D、缓慢发展

点击查看答案
第3题
绩效工资是()。
A、永久的增加

B、一次增加

C、二次增加

D、三次增加

点击查看答案
第4题
吸引员工的初始要素是()。
A、福利

B、晋升

C、薪酬

D、保障

点击查看答案
第5题
用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部[门]责令限期退还劳动者本人并处以罚款,罚款的标准为每人()。
A、500元以下

B、500元以上1000元以下

C、500元以上2000元以下

D、2000元以上4000元以下

点击查看答案
第6题
在统计分析薪酬调查数据时,薪酬水平低的企业应注意何处的薪酬水平()。
A、0%点处

B、75%点处

C、50%点处

D、25%点处

点击查看答案
第7题
下列各项中不列入总工资的是()。
A、计时工资

B、计件工资

C、节约奖

D、自然科学奖

点击查看答案
第8题
雇员更偏好的劳动报酬形式是()。
A、工资支付

B、福利

C、社会保险

D、奖金

点击查看答案
第9题
高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重()。
A、小

B、非常小

C、大

D、不确定

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信