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[单选题]

激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

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第1题

激励理论可划分为内容型激励理论、行为改造型激励理论以及( )。

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第2题

目前流行把激励理论分为以下三类（）。

A. 内容型激励理论

B. 行为改造型激励理论

C. 过程型激励理论

D. 按需型激励理论

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第3题

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。()

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第4题

期望理论属于（）

A. 内容型激励理论

B. 过程型激励理论

C. 行为改造型理论

D. 综合型激励理论

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第5题

双因素理论属于（）

A. 内容型激励理论

B. 过程型激励理论

C. 行为改造激励理论

D. 综合型激励理论

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第6题

激励理论可划分为哪几大类（）。

A. 需求层次论

B. 改造型激励理论

C. 内容型激励理论

D. 强化理论

E. 过程型激励理论

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第7题

激励理论主要分为激励的内容理论和激励的过程理论。

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第8题

孔隙率的大小反映了材料的致密程度。孔隙率越大()

A．材料的表观密度越大，强度升高

B．材料的表观密度越小，强度降低

C．材料的表观密度越大，强度降低

D．材料的表观密度越小，强度升高

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