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[多选题]
在人事行政法律关系中，()是人事行政的主体。
A.国家行政机关
B.政府人事部门
C.公民
D.企业
提问人：网友wangyu1010
发布时间：2022-01-07
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第2题
资料：据有关资料显示：我国国有企业经营管理者的报酬以中期(1年薪)、短期(月薪、奖金)报酬为主，而长期激励性报酬的比例偏低(如股息、红利)、风险偏大。这种风险与报酬不成比例的状况，影响了经营管理者的积极性和创造性。针对这一情况，一些大城市推行了给予重要的经营管理人员广定份额的公司股份或股票期权等激励形式。
企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。
A．基本薪水
B．短期奖励或奖金
C．长期奖励和资本增值计划
D．行政福利和津贴
第6题
扣缴义务人未按规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款的报告和有关资料的，由税务机关责令限期改正，情节严重的，可以处()的罚款。
A．1000元以上5000元以下
B．2000元以上10000元以下
C．500元以上3000元以下
D．3000元以上20000元以下
第7题
该企业于1998年5月3日将应缴增值税税款缴入国库，企业在计提缴纳应缴税款时应作以下账务处理()。
A．借：应交税金——应交增值税(转出未交增值税) 166709.76 贷：应交税金——未交增值税 166709.76
B．借：应交税金——应交增值税(已交税金) 166709.76 贷：银行存款 166709.76
C．借：应交税金——未交增值税 159917.76 贷：银行存款 169917.76
D．借：应交税金——应交增值税(转出未交增值税) 159917.76 贷：应交税金——未交增值税 159917.76
E．借：应交税金——未交增值税 166709．76 贷：银行存款 166709.76
