题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议产生的原因有以下几个方面（)。

A.法规不健全引起的争议

B.劳动报酬和保险待遇的保障问题

C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议

D.劳动保护和职业培训引发的争议

E.法律意识淡薄引起的争议

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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更多“劳动争议产生的原因有以下几个方面()。”相关的问题

第1题

以下关于劳动争议产生原因的说法正确的是（）。

A. 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的

B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C. 劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突

D. 劳动争议的产生有其必然性，难以预防

E. 企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生

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第2题

简要分析我国劳动争议产生的原因。

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第3题

劳动争议产生的根本原因是()。

A.劳动关系双方的利益冲突

B.劳动报酬问题

C.保险待遇问题

D.劳动合同管理问题

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第4题

以下关于劳动争议的说法正确的是(),

A.劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.劳动争议的产生有其必然性，难以预防

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第5题

以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是

以下关于劳动争议的说法正确的是（）。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质吨

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

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第6题

请选择风险社会理论的主要代表学者包括:()。

A、乌尔里希·贝克

B、安东尼·吉登斯

C、斯科特·拉什

D、马克斯·韦伯

E、吕克·贝松

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第7题

在我国,女性就业也存在着职业性别隔离与边缘化的情势。下列哪一个产业中女性从业者比例最高,约占到50%—60%之间()。

A.第一产业

B.第二产业

C.第三产业

D.交通运输

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第8题

劳动社会学理论在180多年的发展历程中,主要经历了几个阶段()。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作气氛

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