题目内容
（请给出正确答案）
A.自由择业是人的权利，倡导爱岗敬业导致漠视人权
B.企业教育和引导员工爱岗敬业、不“跳槽”不违背人权
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事，任何企业都无权过问
D.“跳槽”既合乎人权，又能增长才干，应鼓励“跳槽”
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更多“关于择业、“跳槽”与人权的关系，正确的看法是()。”相关的问题
对于“跳槽”现象的正确看法应该是()。
A．择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B．对个人的发展有双重影响
C．“跳槽”与否完全是个人的事情，企业无权干涉
D．有利而无弊，能够增长员工的才干
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
A.择业自由是人的权利，应该鼓励“跳槽”
B.“跳槽”对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响
C.“跳槽”与否完全是员工个人的事情，任何企业都无权干涉
D.“跳槽”有利而无弊，能够开拓员工的视野，增长他们的才干
A、择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B、跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C、跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D、跳槽完全是个人的事，国家企业无权干涉
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽是缺乏职业道德的表现
A.择业自由是人的基本权利，应该鼓励跳槽
B.跳槽对每个人的发展既有积极意义，也有不利的影响，应慎重
C.跳槽有利而无弊，能够开阔从业者的视野，增长才干
D.跳槽是缺乏职业道德的表现
A.人权与法的关系是纯粹的权利与法的关系
B.人权可以作为判断法善恶的标准
C.人权取决于一国的物质生活条件，与法无关
D.法是人权的体现和保障
下列关于人权与法律关系的说法，正确的有哪些？（）
A．人权与法的关系是纯粹的权利与法的关系
B．人权可以作为判断法律善恶的标准
C．法是人权的体现和保障
D．人权往往通过法律权利的形式具体化
下列关于法与人权的关系，表述正确的是()。(考研)
A．在人类历史上．有法律就有人权
B．人权只受国际法的保护
C．人权是法律保护的价值
D．法律在任何时候不得对人权进行限制
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