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[判断题]

增值型薪酬可以快速提高企业利润率（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-07

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第1题

企业规模相对较小，边际利润率比较低，成本承受能力很弱的企业常常采用的薪酬策略是（)

A.领先型

B.跟随型

C.滞后型

D.混合型

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第2题

采用发展型战略的企业()。

A.其增长速度一定高于社会经济平均增长率

B.往往可以取得超过社会平均利润率的利润水平

C.其产品的市场占有率提高程度一定比其它产品高

D.主要采取价格竞争手段与竞争者抗衡

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第3题

下面有关服装企业经营的说法哪一句是正确的？（）

A.服装企业的利润率通常是随着企业规模的不断扩大而提高的

B. 服装企业利润率跌至2%以下时，就将面临破产的危险境界

C. 我国服装业大多数已处于快速成长期和整合期

D. 服装企业内部工作气氛的好坏与提高利润率级别无关

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第4题

服务企业重视服务需求预测，可以大幅提高利润率。（)

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第5题

增值服务目的不包括()

A.使被投资企业快速健康发展

B.降低投资风险

C.提高投资回报

D.锁定基金投资业绩

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第6题

当企业息税前资金利润率高于借入资金利率时，增加借入资金，可以提高净资产收益率。（)

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第7题

对于“蝴蝶”顾客，企业可以通过向他们多加销售、提高费率或者减少服务来提高他们的利润率（）

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第8题

盈利能力反映了企业的资金增值能力，其核心指标反映为自有资金利润率（）

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第9题

利润率表示全部资本的增值额度，提高利润率的途径有：（）

A.提高剩余价值率

B.提高资本有机构成

C.加快资本周转速度

D.节省不变资本

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第10题

下列哪个选项不属于某企业的营销目标（）。

A.行业领导型品牌

B.利润率比去年提高20%

C.销售额达到每年3 000万

D.市场占有率市场前三位

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第11题

减损型现金剩余的财务战略可以包括()。

A.提高税后经营利润率

B.提高经营资产周转率

C.彻底重组

D.提高经营效率

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