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我国《劳动法》对女职工的特殊保护作了哪些规定？

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-07

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第1题

我国《劳动法》规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()A、某砖厂女职

我国《劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护。下面的做法符合这一规定的是()

A、某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单打扫清洁卫生，不再做搬运工

B、某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外

C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她“三班倒”的工作制

D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

A. 同工同酬

B. 建立建全对女职工“五期”保护制度

C. 禁止加夜班

D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

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第3题

《劳动法》对工作时间作了哪些规定？

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第4题

不动产诉讼由______人民法院管辖；港口作业引起的诉讼，由______人民法院管辖。

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第5题

因合同纠纷提起的诉讼，由______或者______人民法院管辖；因票据纠纷提起的诉讼，由______或者______人民法院管辖；因侵权行为提起的诉讼，由______或者______人民法院管辖等。

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第6题

人民法院审理经济案件，除法律另有规定的情形外，______应当向群众、社会公开，允许______，允许______。

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第7题

法院审理经济纠纷案件应在______的基础上着重进行______。

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第8题

人民法院在诉讼活动中，对于一切公民，不分______、种族、______、职业、______等，在适用法律上______，不允许任何人享有任何______。

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第9题

各种诉讼案件，统一由______审判，其他任何机关、组织和个人都______，也______。

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第10题

为了设立股份有限公司而发行股票称为新股发行。( )

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