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[判断题]

员工被处以有期徒刑缓刑.拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理;如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。（)

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-07

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第1题

员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。

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第2题

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第3题

员工犯罪的,给予开除处分。因交通肇事、防卫过当等非职务犯罪,被判处有期徒刑宣告缓刑或被判处管制、拘役的,视情节给予撤职至开除处分。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

管理看板的定义是什么?

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第5题

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A.5

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C.7

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第8题

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第9题

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此题为判断题(对，错)。

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