题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

利用企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间的关系进行促销的方式属于（)A．广告B．人员推销C．

利用企业与其发生联系并受其影响的集体或个人之间的关系进行促销的方式属于()

A．广告

B．人员推销

C．营业推广

D．公共关系

提问人：网友apple_cug 发布时间：2022-01-07

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第1题

公共关系与传统促销效果最大的不同是()

A、公共关系关注长远的市场影响

B、公共关系强调双赢

C、公共关系是间接促销

D、公共关系面向整个社会公众与舆论

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第2题

敏感性训练主要用于中、上层管理人员,也适用于一般职工,其目的是()。

A．增强自我意识,了解自己对别人的影响及别人对自己的看法

B．增强对别人行为的敏感性

C．理解和认识群体活动和群体之间相互作用的过程

D．了解影响群体效率和功能的各种因素

E．提高诊断人际关系及群体间关系中问题的技能

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第3题

根据考核的目的与用途,绩效考核可划分为()。

A．列行考核

B．晋升考核

C．转正考核

D．转换工作考核

E．评定职称考核

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第4题

认为人际关系是人与人心理上的关系,是心理上的距离的是()。

A．社会心理学

B．行为学

C．管理心理学

D．组织学

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第5题

综合地运用多种方式,从各个方面对组织实行有效变革的方式是()。

A．系统导向型

B．人员导向型

C．技术导向型

D．组织导向型

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第6题

考核者依据首次接触时产生的第一印象做出的判断或评价而产生的偏差为()。

A．近因偏差

B．首因偏差

C．从众效应偏差

D．对照效应偏差

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第7题

社会交往需要强烈的人的行为特征是()。

A．常与人交流

B．愿以私人情谊选择交往对象

C．想方设法参与组织决策

D．愿意附和或迎合他人

E．喜欢从事协作性强的工作

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第8题

从组织层次的角度,可将沟通分为()。

A．个人与个人的沟通

B．个人与组织的沟通

C．个人与团体的沟通

D．组织与组织的沟通

E．团体与团体的沟通

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第9题

消除不公平感的方式有()。

A．通过自我解释达到自我安慰

B．改变比较对象或另选比较方式

C．采取行动改变他人的收支状况

D．采取行动改变自己的收支状况

E．放弃工作,重寻新的分配关系

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