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轮换计划即是为实现工作内容的什么、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的

[单选题]

轮换计划即是为实现工作内容的什么、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质，而拟订的

A.扩大化

B.丰富化

C.规范化

D.制度化

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-07-05

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第1题

轮换计划即是为实现工作内容的什么、保持和提高员工的创新热情和能力、培训员工多方面的素质,而拟订的

A.扩大化

B.丰富化

C.规范化

D.制度化

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第2题

岗位轮换要有针对性、有计划进行，保持工作的连续性和人员的相对稳定。无正当理由，不服从安排的，

依照有关规定()、降职或解除劳动合同。

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第3题

宋教仁1910年前后提出了革命三策，后来的武昌起义即是按照上策的革命计划进行的。（)

宋教仁1910年前后提出了革命三策，后来的武昌起义即是按照上策的革命计划进行的。()

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第4题

下列关于工作轮换的说法正确的是()。

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

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第5题

下列关于工作轮换的说法不正确的是（）

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

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第6题

______不是外部环境招聘所具有的优点。

A.工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换

B.工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念

C.工作轮换的主要目的是更新知识

D.为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的要求

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第7题

变电运维班运维计划应包括倒闸操作、巡视、定期试验及轮换、___设备消缺等工作内容。

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第8题

什么是工作轮换，它有何优缺点？

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第9题

（）是指在工作内容和责任层次上的基本改变，并且使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第10题

______是指在工作内容和责任层次上的具体改变，使得员工对计划、组织、控制及个体评价承担更多的责任。

A.工作小组

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.岗位轮换

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第11题

通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。 A．职务丰富化 B．职务

通过工作内容水平方向的延伸，实现工作多样化的职务设计方法是（）。

A．职务丰富化

B．职务专业化

C．职务扩大化

D．职务轮换

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