![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
招募和选录适合职位要求的人员,不一定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。()
招募和选录适合职位要求的人员,不一定会提升组织的工作效率,减少人员的管理难度。()
此题为判断题(对,错)。
提问人:网友吴欢
发布时间:2022-01-07
此题为判断题(对,错)。
某精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇到困难。该公司是制造和销售较复杂机器的公司,目前重组成六个半自动制造部门。公司的高层管理者认为这些部门的经理有必要了解生产线和生产过程,因为许多管理决策需要在此基础上才能做出。公司本来是按传统严格地从内部选拔人员,但不久就发现被提拔到中层管理职位的基层员工缺乏相应的适应他们新职责的技能。
这样,公司决定改为从外部招募,尤其是招聘那些企业管理专业的好学生。通过一个职业招募机构,公司得到了许多经过良好训练的工商管理专业毕业生作候选人。他们录用了一些,并先放在基层管理职位上,以便为今后提拔为中层管理人员做好准备。不料在两年之内,所有这些人都离开了该公司。
公司只好又回到以前的政策,从内部提拔,但又碰到了过去同样的素质欠佳的问题。不久,就有几个重要职位的中层管理人员将要退休了,他们的职位亟须称职的后继者。面对这一问题,公司想请咨询专家来出些主意。
请回答下列问题:
B.维护民族团结的行动特别坚定
C.热爱各族群众的感情特别真诚
D.做好民族工作的态度特别热情
此题为判断题(对,错)。
B、用人单位应为劳动者提供必要劳动保护用品
C、对有职业危害劳动者应当定期进行健康检查:
D、对具备危害性职业劳动者实行提前退休制度
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!