社会效益是社会组织与（）的总和。

A．通过管理可以使潜在生产力变为现实生产力，产生巨大的结构组合效益。

B．管理是当代人类社会加速进步的杠杆，通过管理会使集体劳动能力总和大于单个劳动能力之和，起到放大生产力的作用。

C．管理可以协调组织各部分的活动，并使组织与环境相适应

D．管理能使组织劳动分工和协作细化，组织规模扩大，生产的社会化程度提高。

E．管理制约着生产力总体能力的发挥

A．管理是指管理者遵照一定的原则，使用各种管理手段.通过组织、指挥、协调各个受分工制约的不同个人的活动，创造出一种远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量，从而高效率地达到一个组织的预定目标所进行的各种一般职能活动。

B．管理是社会组织的职能，通过管理——组织、指挥、协调、控制等，确保组织成员的行动有统一的方向和步骤，分工协作，最终达到共同的目的。管理的基本任务就是使组织成员以最有限的时间、资金和物质等实现组织的目标。

C．管理就是为了实现预定目标而合理组织和充分运用各种物质资源等的过程。管理活动的实质就是提高效率。

D．管理是社会化大生产的迫切需要.是当代社会发展的强大动力。社会生活越复杂，管理的作用就越大。一些发达国家经济发展的情况表明，在一定科学技术条件下，一个国家、地区、企业的生产效率和人民生活水平的高低，归根结底取决于管理水平。

A．人力资源的本质是人具有脑力和体力的总和可以统称为劳动力

B．人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

C．人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉

D．人力资源要能够被组织所利用

E．人力资源不能被小的工厂所利用

A.反卫星激光武器

C.反飞机激光武器

B.反战略导弹激光武器

D.反炮弹激光武器

A.暴力手段

B.和平手段

C.经济手段

D.科技手段

A.探索

B.开发

C.利用

D.研究