题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

识别出表现欠佳的人员有助于对他们进行培训或是调整。

A．错误

B．正确

提问人：网友zhanglietx 发布时间：2022-01-07

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第1题

对设备维修人员进行培训的目的,是使他们()。

A.会组装调试设备

B.会制造验收设备

C.会维修操作设备

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第2题

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第3题

关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案

B.从业人员培训不合格的应予以辞退

C.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训

D.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训

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第4题

人员是在不断流动的,退休、调出、降级等原因会造成职位的空缺,从而需要有新人来填充这些空缺。

A．错误

B．正确

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第5题

在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

A．错误

B．正确

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第6题

组织结构建立之后,其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。

A．错误

B．正确

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第7题

选拔合格的人员将使得控制执行过程中可能出现的偏差最少,即使出现偏差也能够及时加以纠正,而不至酿成不可挽回的损失。

A．错误

B．正确

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第8题

成功的人力资源管理也有利于有效的计划。

A．错误

B．正确

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第9题

训练有素的管理者能够创造一种环境,使得在其中工作的人能够将组织目标与个人目标统一起来,这实际上也就是促进了计划职能的实施。

A．错误

B．正确

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