下列各项中,预算绩效的价值目标是()。
A、政治绩效
B、经济绩效
C、社会绩效
D、文化绩效
A、政治绩效
B、经济绩效
C、社会绩效
D、文化绩效
B.从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺,两者体现了等价交换的原则
C.从社会学的角度看,绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责
D.从管理学的角度看,绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次,个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
A.20 200
B.21 400
C.23 804
D.25 004
A.对管理部门使用的固定资产计提的折旧应计入管理费用
B.对财务部门使用的固定资产计提的折旧应计入财务费用
C.对生产车间使用的固定资产计提的折旧应计入制造费用
D.对专设销售机构使用的固定资产计提的折旧应计入销售费用
A、190
B、390
C、290
D、320
A.月末购货发票账单未到,但已入库的材料
B.月末购货发票账单已到,货款未付但已入库的材料
C.月末购货发票账单已到,货款已付且已入库的材料
D.月末购货发票账单已到,货款已付但未入库的材料
A.应收账款
B.交易性金融资产
C.应付利息
D.应付职工薪酬
A.在同一会计年度内开始并完成的劳务,公司应按完工百分比法确认各月收入。
B.在提供劳务交易的结果不能可靠估计的情况下,已经发生的劳务成本预计能够得到补偿时,公司应在资产负债表日按已经发生的劳务成本确认收入
C.劳务的开始和完成分属不同的会计年度,在劳务的结果能够可靠地计量的情况下,公司应在资产负债表日按完工百分比法确认收入
D.在资产负债表日,已发生的合同成本预计不能收回时,公司应将已发生的成本确认为当期费用,不确认收入
要求:
(1)在完工产品和在产品之间分配直接材料、直接人工和制造费用。
(2)编制完工产品入库的会计分录(写出明细科目)。
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