题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

官位与职位相连，严格执行以职位定薪酬的规则。追求同工同酬原则是职位分类的特点。

A．错误

B．正确

提问人：网友jyw1120 发布时间：2022-01-07

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第1题

按劳取酬原则

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第2题

下列有关薪酬优点的描述属于职位薪酬的是()

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有助于高度参与型管理风格的形成

C、有利于职位轮换

D、有利于组织结构的扁平化

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第3题

下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是()

A、实现了真正意义上的同工同酬

B、有助于高度参与型管理风格的形成

C、有利于职位轮换

D、有利于组织结构的扁平化

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第4题

什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？

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第5题

什么是男女同工同酬？

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第6题

分类方式先横后纵是品位分类的特点。

A．错误

B．正确

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第7题

轻视专业人才,不利于业务的专业化发展,影响工作效率的提高的人员分类制度是品位分类的特点。

A．错误

B．正确

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第8题

过分强调年资,加剧了人员的保守性,并易形成官本位倾向的人员分类制度是职位分类的特点。

A．错误

B．正确

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第9题

限制了学历低、资历浅,但能力强、水平高的人才的获取和发展的人员分类制度是职位分类的特点。

A．错误

B．正确

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第10题

在工作分析的基础上,将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。

A．错误

B．正确

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