简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个体素质的构成。

衡量人力资源优化配置的最终目标是()。

A.结构合理

B.协调一致

C.素质胜任

D.效益提高

（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

A.个体配置

B.整体配置

C.质量配置

D.结构配置

简述人工成本的概念、构成和影响因素。

简述人工成本核算的意义，并介绍人工成本核算的程序和方法。