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[判断题]

企业和团队文化建设的核心价值是以人为本（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05

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第1题

依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》，坚持以人为本，更加关注和维护经济社会发展中人的生命安全和健康，是安全文化建设的主旨目标，体现了社会主义文化核心价值的基本要求。（)

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第2题

()是企业文化建设应当信守的重要原则。

A.以主业为核心

B.领导责任

C.以人为本

D.文化整合

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第3题

企业文化建设过程中，应重点关注（）。

A.塑造企业核心价值观

B.充分体现以人为本的理念，强化企业文化建设中的领导责任

C.高度重视并购重组中的文化整合

D.推进文化创新

E.打造以主业为核心的品牌

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第4题

以人为本的团队式管理原则不是企业业务流程重组（BPR)的核心原则。（)

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第5题

以人为本的团队式管理原则不是企业业务流程重组（BPR)的核心原则。（)

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第6题

()是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。

A.系统性原则

B.辩证性原则

C.团队领导原则

D.全员参与原则

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第7题

企业文化的主旨和核心是（）

A.使企业价值最大化

B.使股东利益最大化

C.以人为本

D.以上都不是

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第8题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “打造卓越团队”是提升（

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “打造卓越团队”是提升()，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A.领导力、执行力和战斗力

B.影响力、执行力和战斗力

C.领导力、宣传力和战斗力

D.领导力、执行力和贡献力

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第9题

企业核心价值观是企业和员工共同坚守的基本价值取向和价值判断标准，京能集团的核心价值观的描述包括（）

A.以人为本

B.开放互联

C.追求卓越

D.智能共享

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第10题

企业业务流程重组(BPR)的核心原则()。

企业业务流程重组（BPR)的核心原则（)。

A、集中式管理原则

B、以人为本的团队式管理原则

C、生产导向原则

D、以上都不是

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