A.打造华东最值得信赖的企业服务平台
B.诚实守信,专业高效;尽心竭力,精益求精
C.简单、感恩、激情、利他、正能量
D.认真工作,快乐生活;你我同心,万众天下
A.用统一的价值观进行管理
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
D.运用职业化意识进行管理
A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
B.用统一的价值观进行管理
C.运用职业化意识进行管理
D.严格的用人、选人以及考察人的机制
A.按照法律、法规和公司章程的规定,真实、准确、完整、及时地披露公司信息
B. 诚实守信,不滥用公司人格
C. 主动偿债,不无故拖欠
D. 完善工会、职工董事和职工监事制度,培育良好的企业文化
A.通过职业化管理,使从业人员在职业道德上符合要求
B.通过职业化管理,使工作流程和产品质量标准化
C.虽然企业文化十分重要,但不能作为职业化管理的内容
D.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
A.通过职业化管理,使从业人员在职业道德上符合要素
B.通过职业化管理,使工作流程和产品质量标准化
C.虽然企业文化十分重要,但不能作为职业化管理的内容
D.职业化管理还包含着标准化和规范化的特征
A.诚信原则是公司企业文化的基本准则
B.全体员工应该讲求诚信,诚信做事、诚信待人、诚信待己
C.适当发布虚假、片面信息误导合作伙伴和客户也是商业活动的需要
D.员工应真实报告自己的工作情况,确保报告信息完整、真实、准确,禁止虚报、瞒报等弄虚作假情况出现
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