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[判断题]

护理人员岗前培训的内容有医院组织架构、规章制度、工作职责、服务理念、护士行为标准、护理规范、操作常规、应急预案，核心制度、责任护士工作职责、医护沟通技巧、整体护理方法、职业暴露、手卫生、医疗废物的处理等是岗前培训的内容（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-17

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第1题

新入职护理人员在完成医院组织的岗前培训内容后，需要在入职（）内参加护理部组织的护理岗前培训专场。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第2题

医院组织岗前培训内容有哪些（）

A.团队建设

B.医院历史与文化

C.医院规章制度、护理病历书写、医疗案例分析

D.医德医风与道德修养

E.安全、管理、院内感染及消防知识等

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第3题

凡被医院录用工作的护理人员，必须经过岗前培训，考核合格后，方能上岗。（）

此题为判断题(对，错)。

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第4题

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

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第5题

（）的护理人员须经严格的岗前培训与考核，合格后方可上岗。

A．入职2年的护理人员

B．新进医院的护理人员

C．未取得护士职业证的护理人员

D．入职1年的护理人员

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第6题

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

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第7题

部门级岗前培训由各部门自行组织安排，但培训内容必须具备三项（）

A.对新员工的要求及员工岗位职责介绍

B.基础知识和专业技能的教育培训

C.实际操作技术的培训

D.医院介绍

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第8题

某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识

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第9题

新员工院级岗前培训由人事部负责组织，内容广泛，涉及医院文化、职业道德、服务理念、法律法规、各职能部门重点管理制度、安全生产等内容，由（）配合实施。

A.所在科室

B.主管部门

C.各相关职能部门

D.人事部

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第10题

以下关于护理安全与质量管理委员会职责说法正确的是（）

A.护理安全与质量管理委员会是在护理部领导下，对全院护理质量管理进行监督、检查、指导的组织

B.各科室建立护理质量管理小组，负责本科室护理质量管理工作

C.委员会依据卫生部、卫健委的有关法律、法规、标准，结合我院实际，修订和完善医院护理质量标准，并对全院护理质量进行全面监督、检查，促进护理质量提高

D.检查和指导各科护理质量管理小组制定切实可行的质量管理方案，落实护理质量管理目标、计划、效果评价及奖惩措施

E.开展护理人员质量安全意识教育，对新护士和进修、实习人员实行岗前培训及质量管理教育

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第11题

输血相关知识培训要求哪项不符（）

A．按年度培训计划进行

B．护理人员每人每年参加培训，有一定学时

C．由上级专业机构进行专业知识培训

D．由医院和科室组织专业知识培训和业务学习

E．所有培训记录存档

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