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[主观题]
社会工作行政组织的战略调整无需根据组织工作对象的变化而变化。（)
社会工作行政组织的战略调整无需根据组织工作对象的变化而变化。()
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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A.组织更新
B.组织重构
C.适度分权,合理调整权力结构
D.增加公众对行政管理的参与
E.发展民间非政府组织
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第2题
对以下应用文存在主要问题描述正确的是？ 关于组织法学院职工春游活动的请示 西南科技大学工会： 为减轻工会会员工作压力，增进会员感情，增强团队凝 聚力，开拓会员视野。 根据 xxxx 发[2018]xx号文件有关规定精神，可组织基层工会会员春游秋游活动，xxx 工会计划 2019 年 3 月 3 号组 织工会会员进行一次春游烧烤、文体活动。活动预算费用12000元。 特此请示。 法学院工会委员会 2019年2月26日
A.语言不够简明
B.主题不够明确
C.结构不够完整
D.用语不够规范
第4题
电扶梯急停和垂梯困人现场处置现场指挥职责（）
A.负责现场处置的组织、协调及指挥
B.负责乘客的安抚和救助
C.负责信息的收集、传达和汇报
D.负责组织工班维修人员、厂家对故障扶梯抢修和垂梯困人的处置
第5题
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
A.成立人力资源项目组
B.人力资源配置重组
C.知识管理
D.组织发展
第6题
根据对社会工作者的界定，社会工作者具有的基本特征有如下几个（）。
A.是靠权力控制和支配他人的行政官僚
B.认同并遵循社会工作的价值准则
C.掌握一定的社会工作专业方法
D.在一定的组织框架内开展职业性的助人活动
E.是从事社会福利服务的人员
第7题
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（)。A找出现状与期望之间的差距B改善组织工
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A找出现状与期望之间的差距
B改善组织工作氛围
C为了提高组织和员工的绩效
D为了满足企业绩效管理的各种需要
第8题
根据对组织效益递减的顺序，把这些方案排列起来，由此确定对有限资源和资金的最佳分配，最后编制详细的行政预算。请问这属于社会工作行政机构财政预算中的哪种方法（）
A.单一预算
B. 绩效预算
C. 计划规划预算
D. 零基预算
第9题
某市安置办的社会工作者根据国家优扰安置政策，在市政府支持下组织召开了有发展与改革委员会、人力资源与社会保障局等部门和相关企业参加的就业协调工作会议，为本年度大部分复员退伍军人顺利找到了工作。此案例中，社会工作者主要运用的方法是()。
A.社区策划
B.社会工作研究
C.社会政策
D.社会工作行政
