2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方

或双方，可以书面向()

A调解委员会提出协调处理申请

B劳动保障行政部门提出协调处理申请

C仲裁委员会提出起诉

D人民法院提出起诉

提问人：网友xiayan188 发布时间：2022-01-06

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第1题

企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法下列错误的是（)A．可以不做出明确规定B．授权企业

企业年金方案中,对企业供款财产权转移原则和方法下列错误的是()

A．可以不做出明确规定

B．授权企业和参保员工进行协商

C．通过集体协议或劳动合同规定转移原则和方法

D．因为涉及企业机密,尽可能避免员工参与

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第2题

谢某于2015年3月入职于某中外合资企业，与公司签订了为期3年的劳动合同，工作岗位为行政助理，试用期1个月，试用期工资按正式员工工资发放，月薪3500元，公司不为其购买社会保险。工作3个月后，谢某从同事那里了解到，在2012年，公司工会与公司签订了集体合同，集体合同内容明确规定，公司必须为职工购买社会保险。谢某知悉情况后，便去找人力资源部的主管，要求为其购买社会保险。人力资源部李部长答复:你是在公司集体合同签订之后进来工作的，不受集体合同保护，不能享受集体合同规定的权利。“谢某对此不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。关于本案的分析，下列哪些选项正确()。

A.该公司人力资源部长的说法是错误的，应当为谢某补缴社保

B.职工在集体合同签订之后进入企业工作，不能享受集体合同规定的权利

C.职工在集体合同签订之后进入企业工作，能享受集体合同规定的权利

D.谢某作为公司的员工，可以依法要求公司为其购买社保

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第3题

劳动合同规定了最低限度的集体劳动条件，集体合同规定的劳动者个人劳动条件低于劳动合同规定的则一律无效。（

劳动合同规定了最低限度的集体劳动条件，集体合同规定的劳动者个人劳动条件低于劳动合同规定的则一律无效。( )

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第4题

工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。（)

工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。()