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[单选题]

以标准单位为差距并且有实际意义零点的尺度是()。

A.定类尺度

B.定序尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

提问人:网友yww2019 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了B
[134.***.***.46] 1天前
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[198.***.***.173] 1天前
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[135.***.***.28] 1天前
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[36.***.***.72] 1天前
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[20.***.***.179] 1天前
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[252.***.***.237] 1天前
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[181.***.***.196] 1天前
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第1题
以标准单位为差距的一个测量代号系统是()

A.定类尺度

B.定序尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

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第2题
比值尺度即比例尺度,它含有下例三种尺度的特征,还具有实际意义的绝对零点,数字“0”作为起始点表示事物特征的零量和中性点。()

A.等级尺度

B.类别尺度

C.等距尺度

D.比值尺度

E.时间尺度

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第3题
统计资料中的定类尺度的特点是()。

A、对资料进行定性的分类或分组

B、对各类现象进行排序

C、将现象间的差距明确化

D、将现象设立一个客观的零点

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第4题
地震的中期预测具有参考例,并且有实际意义。()

地震的中期预测具有参考例,并且有实际意义。()

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第5题
地震的中期预测具有参考例,并且有实际意义。

A.错误

B.正确

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第6题
以下关于等距量表的说法正确的有()。

A.有绝对零点

B.数量差距相同

C.数量差距以相同的比例变化

D.没有绝对零点

E.在一个变量上对事物进行分类

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第7题
关于等距量表的说法,正确的有()。

A.有绝对零点

B.数量差距相同

C.数量差距以相同的比例变化

D.没有绝对零点

E.可以进行加减乘除四则运算(2016二级人力资源管理师真题)

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第8题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。

A.有绝对零点

B.数量差距相同

C.数量差距以相同的比例变化

D.没有绝对零点

E.在一个变量上对事物进行分类

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第9题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]

A.有绝对零点

B.数量差距相同

C.数量差距以相同的比例变化

D.没有绝对零点

E.在一个变量上对事物进行分类

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第10题
《21世纪经济报道》载文指出,分配关系改革最初主要是在“按劳分配”的框架内进行的,其深刻的意义在于否定了平均主义的分配观,肯定了基于劳动贡献大小形成收入差距的合理性。这反映在按劳分配的内容和要求上是()

A.在公有制经济范围内

B. 以社会总产品作为分配对象

C. 以劳动为尺度分配个人消费品

D. 多劳多得,少劳少得,不劳不得

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