直接关系到企业素质提高、高效率管理职能系统建立的管理咨询工作方式是().
A.引进介绍
B.教育培训
C.推进变革
D.诊断建议
A.引进介绍
B.教育培训
C.推进变革
D.诊断建议
A.管理者要把效益作为管理的根本目的
B.高效率一定可以带来高效益
C.人们可以通过训练学会有效管理
D.员工的素质直接决定组织的效率与效益
E.管理职能就是所有的管理者都在做的基本管理工作
A.责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念
B.管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念
C.管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念
D.管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念
E.企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念
A.责任、权利和利益有效结合的责、权、利对称性管理理念
B. 管理成本与管理收益有效结合的高效率管理理念
C. 管理者素质提高先于被管理者能力增长的领袖型管理理念
D. 管理制度与人本主义有效结合的契约化人本主义管理理念
E. 企业风险和收益与员工风险和收益有效结合的利益共享和风险共担理念
A.管理可以维持企业组织的存在
B.管理可以提高企业组织的素质
C.管理可以监督企业组织的行为
D.管理可以提高企业组织的效率
A.城市轨道交通安全管理直接关系到社会的稳定。
B.城市轨道交通运营安全是提高其社会效益的保证。
C.城市轨道交通安全直接影响运营企业的经济效益。
D.城市轨道交通安全是政府要求。
A.发展科学直接关系到培养人才的质量和学术水平的提高
B.培养人才是高校的最基本的职能,是决定高等教育本质的因素
C.培养人才的中心地位是不可动摇的
D.直接服务社会是高校培养人才、发展学校职能的延伸和拓展
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